警告、记过、降低岗位等级、开除

事业单位违纪处分主要分为以下几种类型，依据《事业单位人事管理条例》及相关规定执行：

一、行政处分类型

1. 警告

   适用于违反行政纪律但情节轻微的人员，作为党内或行政系统内的告诫。

2. 记过

   适用于情节较重的人员，处分期12个月。

3. 降低岗位等级

   适用于情节严重的人员，处分期24个月。

4. 开除

   适用于犯有严重错误且丧失国家工作人员基本条件的人员，或拒不改正错误、拒绝组织教育的人员。

二、纪律处分类型（针对党员）

1. 警告

   党内最轻的处分，适用于犯错程度轻的党员。

2. 严重警告

   适用于情节较重的党员。

3. 撤销党内职务

   适用于严重违纪的党员，撤销其党内职务。

4. 留党察看

   适用于严重违纪且需观察其表现的党员。

5. 开除党籍

   适用于严重错误造成重大损失、拒不改正的党员，是党内最重的处分。

三、其他注意事项

• 处分期间 ：从处分决定生效之日起计算，例如警告6个月、记过12个月等。

• 处分决定 ：需经事实清楚、证据确凿、程序合法后作出，且需报主管部门备案。

• 申诉途径 ：受处分人员可依法申请复核或提起申诉。

以上分类综合了行政处分与党纪处分的体系，需根据具体违纪性质和情节，分别适用行政或党纪规定。