退休返聘情况报告的撰写需围绕返聘人员的基本信息、返聘原因、工作表现及未来规划展开，同时需注重报告的规范性和针对性。以下是具体要点：

一、报告结构与内容要点

1. 基本信息

   • 明确返聘人员姓名、原岗位、退休时间（需与官方退休申报一致）。

   • 简述返聘动机（如经验价值、健康状况等）。

2. 返聘建议

   • 指定返聘岗位及工作内容，需与原岗位相关且符合公司需求。

   • 说明返聘期限（如一年合同制）。

3. 工作表现与贡献

   • 强调返聘人员的工作经验、专业能力及过往业绩（如业务精通、团队协作等）。

   • 列举返聘期间取得的具体成果（如项目推进、效率提升等）。

4. 未来规划

   • 阐述返聘人员的工作目标及对公司发展的潜在价值。

   • 提出持续改进或创新工作的建议。

二、撰写注意事项

1. 真实性与规范性

   • 确保所有信息真实可靠，避免夸大或隐瞒。

   • 采用正式公文格式，包含公司名称、部门、日期等基础信息。

2. 重点突出与条理清晰

   • 重点描述返聘的必要性（如填补岗位空缺、传承经验）。

   • 按时间顺序或逻辑关系组织内容，避免冗长。

3. 语言简洁与专业性

   • 使用简洁明了的语言，避免口语化表述。

   • 专业术语需准确，如“技术职称”“岗位匹配度”等。

三、示例模板（参考）

标题 ：关于XXX同志退休返聘的申请报告

正文 ：

1. 引言：介绍返聘人员基本信息及退休时间。

2. 返聘理由：说明其经验、能力与岗位需求的匹配性。

3. 建议：明确返聘岗位、期限及工作内容。

4. 业绩：列举返聘期间的主要成果。

5. 结语：表达对返聘的期待与支持。

通过以上要点，可系统地呈现返聘人员的全貌，为管理层决策提供有力支持。