​​村卫生室医生有工资，且收入构成多元化，通常包括基本工资、绩效补助及各类政策性补贴​​。​​关键亮点​​：①基本工资普遍在3000-5000元/月，部分地区如福建三明实行年薪10万制；②绩效与公卫服务、诊疗量挂钩；③职称、学历、服务年限可额外提升待遇；④偏远地区另有岗位补助。

村医工资主要由以下部分构成：

1. ​​基本工资​​：多数地区实行固定月薪，如海南海口标准为3500元/月，甘肃按服务人口分档（1000人以上2000元/月）。山东日照对执业医师资格村医额外加发1500元/月。
2. ​​绩效补助​​：包括基本公卫服务经费（占比约40%）、基药补助（如贵州5004元/年）、一般诊疗费（5-6元/人次）。贵州还设年终考核奖励1200元/年。
3. ​​政策性补贴​​：学历或职称越高，工资越高。河北枣强中专学历村医月薪2979元，本科达3144元；偏远地区补助200-800元/月。贵州对工作满20年者每月多发600元。
4. ​​地区差异​​：福建三明推行全员年薪10万，而部分财政薄弱地区月薪可能不足2000元。

​​提示​​：村医待遇正逐步优化，但具体收入需结合当地政策。建议关注卫健部门最新文件，或通过“乡聘村用”等模式提升保障水平。