医院退休人员返聘协议书是明确退休人员与医院之间权利义务的重要法律文件，主要内容包括协议期限、工作内容、报酬支付、医疗处理及保密义务等。以下从关键点分点展开说明：

1. 协议期限

返聘协议需明确约定生效和终止时间。例如，“本返聘协议于____年____月____日生效，至____年____月____日终止”。

2. 工作内容

返聘人员需根据岗位要求完成具体任务。协议中应详细描述工作职责，如“乙方返聘期间的岗位为____，工作任务包括____”。

3. 报酬支付

协议需规定报酬金额及支付方式，例如“甲方每月支付乙方报酬____元，支付时间为每月____日”。

4. 医疗处理

返聘期间，协议需明确医疗费用的承担方式。如“如乙方患病或非因工负伤，医疗费用由乙方自行承担；如因工负伤，则参照工伤保险标准处理”。

5. 保密义务

返聘人员需承诺保守医院的商业秘密或工作秘密，如“乙方负有保守甲方商业秘密的义务”。

6. 协议变更与终止

协议中应规定变更和终止条件。例如，“任何一方要求变更协议内容，应以书面形式通知对方，并经协商一致后办理变更手续”。

总结与提示

医院退休人员返聘协议书不仅保障双方权益，还能促进医院人才资源的合理利用。建议双方在签订协议前充分沟通，确保条款明确、合法合规，避免潜在纠纷。