工作29年6个月算30年工龄。

在计算工龄时，通常以整年为单位，不足一年的部分一般忽略不计。根据这一规则，工作29年6个月将被计为30年工龄。具体原因如下：

1. 工龄计算规则：工龄的计算通常采用"整年计算"的方法，即只计算完整的工作年限，忽略不足一年的部分。这一规则在许多国家和企业的人力资源管理中得到应用。

2. 政策依据：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，工龄的计算以劳动者在用人单位的工作年限为准，通常按照整年来计算。

3. 实际应用：在实际工作中，工龄的计算对于劳动者的福利待遇、退休金计算、职业发展等方面具有重要意义。采用整年计算的方法可以简化计算过程，提高管理效率。

4. 特殊情况：在某些特殊情况下，如劳动者在工作期间有间断或转换工作的情况，工龄的计算可能需要根据具体情况进行调整。但总体而言，整年计算的方法仍然得到广泛应用。

总结：根据工龄计算的一般规则和相关政策依据，工作29年6个月将被计为30年工龄。这一计算方法在实际工作中具有重要意义，可以简化管理过程并提高效率。