陕西事业单位考试《职业能力倾向测验》（职测）科目分值分布为：言语理解30分、数量关系20分、判断推理30分、资料分析20分，总分100分。各模块分值占比稳定，其中判断推理与言语理解占比最高，需重点突破。
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言语理解（30分）
主要考查选词填空、片段阅读和语句表达，题量约30题。逻辑填空与主旨概括题分值较高，需强化快速阅读和语境分析能力。 -
数量关系（20分）
包含数字推理和数学运算，共10-15题。工程问题、利润问题等高频考点占分多，建议掌握基础公式和速算技巧。 -
判断推理（30分）
分为图形推理、定义判断、类比推理和逻辑判断4类，题量30题左右。逻辑判断与图形推理分值占比大，需熟悉常见规律和论证模型。 -
资料分析（20分）
通常为3篇材料15题，综合型题目单题分值较高。重点提升数据提取能力与计算效率，避免时间浪费。
备考时建议优先巩固判断推理与言语理解模块，数量关系和资料分析通过针对性训练提分。注意合理分配答题时间，避免因小分题耽误整体进度。
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