32岁考公务员能上到的级别主要取决于个人的努力、能力、所在单位的性质以及政策环境等因素。以下是一些可能的情况：
- 副科级干部 ：
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在一些情况下，32岁考上公务员有可能在较短时间内晋升为副科级干部。例如，如果是在乡镇或县直单位，且表现出色，有可能在32岁时就已经担任副科级实职或副科级别。
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在省直单位或市直机关，32岁作为新人，如果学历较高（如研究生或博士），可能会在转正后直接定为四级主任科员，并在后续的职务或职级晋升中占有优势。
- 正科级干部 ：
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32岁考上公务员并晋升为副科级后，如果表现出色并获得领导的认可，结合自身的学历和职业资格证书积累专业技能和知识，有可能在35岁之前晋升为副科级实职，并在40岁之前晋升为副处级职务。
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在市直机关或省直单位，32岁作为新人，如果表现出色，有可能在36岁晋升为副科级别，并在38岁晋升为副处级别。
- 其他职级 ：
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32岁考上公务员后，如果不提拔职务，退休时最低可能是一级科员，享受科员待遇，最高可能是一级调研员，享受正处级待遇。
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公务员的职级在厅局级以下设置，有4等12级，分别为：一级、二级科员，一级至四级主任科员，一级至四级调研员和一级、二级巡视员。满足一定的条件，可以逐级晋升职级。
建议
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选择合适的单位和岗位 ：不同单位和岗位对公务员的晋升速度和机会有很大影响。市直机关和省直单位通常具有更多的晋升机会和更高的平台。
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提升自身能力 ：无论是学历还是专业技能，都需要不断提升，以适应公务员职位的要求和竞争环境。
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保持积极态度 ：公务员晋升需要时间和耐心，保持积极的工作态度和良好的业绩，才能增加晋升的机会。
综上所述，32岁考公务员仍有机会晋升到副科级或正科级，但需要面临更多的竞争和更高的要求。选择合适的单位和岗位，不断提升自身能力，并保持积极的工作态度，是实现这一目标的关键。
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