在事业单位中，薪级工资的定级通常与个人的学历、工龄、职务等因素有关。对于已经转正定级后的事业单位员工，学历的提升是否还有用，主要取决于单位的具体规定和个人的具体情况。

1. 学历提升对薪级工资的影响 ：

• 没有直接影响 ：如果已经在事业单位工作并转正定级后再去获取更高的在职学历，薪级级别通常不会因此调整。

• 有间接影响 ：虽然学历提升本身不会直接导致薪级工资的调整，但如果学历提升后能够获得更高的职称或职务，那么可能会通过职务或职称的晋升来间接提高工资。

2. 学历提升的其他好处 ：

• 个人能力提升 ：学历提升可以丰富知识、加强竞争力，并优化履历，从而增加晋升和转岗的机会。

• 职业发展前景 ：高学历通常会被单位认可，从而提高升职机会和工资待遇。

3. 学历变更的程序 ：

• 申请变更 ：如果取得更高学历，需要向单位申请学历变更，并且逐级审批通过后，才能按新学历来定级定岗。

建议

• 提前规划 ：对于希望在事业单位长期发展的员工来说，提前规划学历提升路径是非常重要的。可以通过参加在职研究生等途径来提升学历，并为未来的职务晋升和工资增长打下基础。

• 了解单位政策 ：不同事业单位对于学历提升和工资调整的规定可能有所不同，建议详细咨询所在单位的人事部门，了解具体的政策和操作流程。

综上所述，虽然学历提升在事业单位中定级后不会直接影响薪级工资，但通过提升学历来提升个人能力和职业发展前景，仍然是一个值得考虑的选择。