在职公务员可以考事业编，但需满足服务年限等条件限制，且通常需要原单位同意。关键点包括：服务期未满可能无法报考、需单位出具同意报考证明、编制转换后待遇和晋升路径会发生变化。
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政策允许性
公务员考事业编在政策上未被禁止，但受《公务员法》和服务期协议约束。未满最低服务年限（通常5年）的公务员不得报考，否则可能面临处分或赔偿。已满服务期者需提前与单位沟通，获得书面同意方可报考。 -
单位同意流程
在职报考需提交《同意报考证明》，部分单位可能因人手紧张或岗位特殊性拒绝放人。建议提前与领导沟通，避免影响后续政审或入职。事业单位招聘简章中会明确要求“现单位同意”条款，缺此材料将无法通过资格审查。 -
编制与待遇差异
事业编分为管理岗、专技岗等，薪酬体系与公务员不同。公务员转为事业编后，原职级可能不保留，需按新单位岗位重新定级。部分事业单位绩效工资更高，但稳定性、晋升空间可能弱于行政编制。 -
考试竞争与选择建议
事业编考试内容与公务员有重叠（如行测、申论），但专业科目可能更细化。若追求专业对口或更高薪资，可针对性备考；若重视行政权力和长期稳定，需谨慎权衡。
在职公务员考事业编需评估服务期、单位态度及职业规划，合理规避风险。
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