上海事业编收入整体水平中等偏上，但存在较大差异，具体受岗位类型、单位性质、地区等因素影响。以下是综合分析：

一、收入水平概览

1. 基础年薪范围

   • 全额拨款单位 ：转正后年薪（不含公积金）约12万-15万元，月薪约1万元。

   • 二类单位 ：部分单位收入不低于外部企业，甚至更优，但需结合具体岗位。

   • 高收入案例 ：高级工程师岗位月收入可达1.6万元，全年总收入约25万元（含绩效、奖金等）。

2. 岗位差异

   • 专业技术岗 ：通常高于管理岗，例如某教师岗位年收入可达22万元（含绩效、年终奖等）。

   • 工勤岗 ：收入较低，如试用期员工月到手约5700元，年综合收入约15万元。

二、影响收入的关键因素

1. 单位性质

   • 全额拨款单位（如市属单位）收入相对稳定，二类单位（如研究院）可能更高。

   • 地区差异显著：浦东、郊区单位收入普遍高于市区。

2. 工作年限与职级

   • 工龄越长、职级越高，收入增长越快。例如，10年工龄的郊区事业单位员工年收入可达15万元。

   • 绩效工资与津贴（如交通、住房补贴）随职级提升而增加。

三、总结

上海事业编收入在一线城市中属于中等偏上水平，但需结合具体岗位、单位及地区综合判断。高收入岗位（如教师、高级工程师）和优厚单位（如浦东、郊区）收入潜力更大，而普通管理岗或工勤岗收入相对有限。