事业编公务员体检造假不仅不可行，还可能带来严重的法律后果。以下是具体分析：

1. 法律明文禁止

根据《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》，在体检过程中存在串通工作人员作弊、请他人顶替体检或交换化验样本等行为，将被认定为严重违纪。招录机关有权取消体检者的录用资格，并禁止其5年内再次报考公务员。

2. 体检机构实名制

近年来，多地卫健委已要求严格执行体检实名制，确保体检结果的真实性。例如，北京市卫健委发布通知，明确要求杜绝“代检”行为，并对违规者追究法律责任。

3. 代检机构的操作风险

尽管市场上存在“代检”机构，但这类行为充满风险。一旦被查实，不仅会影响个人诚信记录，还可能面临高额罚款或更严重的法律后果。代检机构的服务质量无法保障，可能进一步损害个人利益。

4. 真实案例警示

曾有求职者因代检被发现，导致录用资格被取消，甚至被永久禁止报考相关岗位。这些案例表明，体检造假的后果严重且不可挽回。

总结

事业编公务员体检造假不仅不可行，还会对个人职业发展造成毁灭性影响。建议求职者以诚信为本，通过合法途径提升自身竞争力，避免因侥幸心理而承担不必要的风险。