208小时

根据2025年现行的工时制度规定，法定工作时间及相关要求如下：

一、基本工时标准

1. 每日工作时间

   国家规定每日工作时间不得超过 8小时 ，平均每周工作时间不超过 44小时 。

2. 月度工作时长

   按全年365天计算，扣除104天公休日和11天法定节假日后，全年应工作约250天，每月平均工作约20.83天，即每月法定工作时长为 167小时 （20.83天×8小时/天）。

二、加班时间限制

1. 常规加班

   • 每日加班不得超过1小时；

   • 每月累计加班不得超过36小时（即最多12天每天加班3小时）。

2. 特殊情形

   因自然灾害、事故等紧急情况需要延长工作时间的，每日不得超过3小时，但每月不得超过36小时。

三、其他注意事项

• 若因生产经营需要安排加班，需与工会和劳动者协商一致；

• 超出法定工时的部分，用人单位需支付不低于工资150%的报酬（正常工时）或200%（休息日加班）或300%（法定假日加班）的报酬。

四、2025年4月具体计算

2025年4月有30天，扣除1天公休日，实际工作29天。若按每月平均167小时计算，4月工作时长为： $$167 \text{小时/月} \times \frac{29 \text{天}}{30 \text{天}} \approx 161.9 \text{小时}$$

（实际需根据当月具体排班确认）。

以上信息综合了《劳动法》《劳动合同法》及相关法规，确保符合国家关于工作时间的法律规定。