事业单位十年以上临时工的工资水平受多种因素影响，无法一概而论。通常，工资由基本工资、工龄工资、岗位技能要求及单位经济状况等决定，需结合当地最低工资标准、市场行情和岗位性质具体分析。

工资构成与影响因素

1. 基本工资：事业单位临时工的基本工资一般参考当地最低工资标准，技术性岗位可能高于一般岗位。
2. 工龄工资：部分事业单位为临时工提供工龄工资，如每年20元，累计工龄越长，工龄工资越高。
3. 岗位技能要求：技术含量高、工作强度大的岗位，工资水平相对较高。
4. 单位经济状况：经济状况较好的事业单位可能提供更高的工资。
5. 市场行情：工资水平还受当地同行业、类似岗位市场行情的影响。

法律保障

根据《劳动法》，事业单位需保障临时工的基本权益，如支付不低于最低工资标准的工资、依法缴纳社会保险，并按规定支付加班费。

总结

事业单位十年以上临时工的工资水平因地区、岗位和单位经济状况而异，但基本工资不得低于当地最低工资标准。建议参考当地政策或咨询相关部门，以获取更具体的工资信息。