300%或200%

根据2025年春节假期的具体安排和加班工资计算规则，加班费计算分为以下两种情况：

一、法定节假日加班（1月28日-1月31日）

• 工资计算标准 ：用人单位应支付不低于劳动者日或小时工资基数的300%。

• 计算公式 ：
  $$\text{三倍日工资} = \frac{\text{月工资基数}}{21.75} \times 300%$$

  例如：月工资5000元，日工资约为229.88元，除夕至初三每天加班费为： $$229.88 \times 3 \approx 689.64 \text{元}$$。

二、调休或休息日加班（2月1日-2月4日）

• 补休优先 ：用人单位可选择安排同等时长的补休，无需支付加班费。

• 未补休的替代方案 ：若未安排补休，则需支付不低于日工资基数的200%。

三、注意事项

1. 计算基数 ：通常以劳动者正常出勤月工资（剔除年终奖、补贴等非劳动性收入）为计算基础。

2. 地区差异 ：部分地区可能以最低工资标准作为计算基数，具体以当地仲裁或法院判决为准。

3. 劳动合同约定 ：若劳动合同中明确约定了其他计算方式，且不违反法律规定，可优先适用。

四、示例计算

以月工资5000元为例：

• 法定节假日（4天） ：

  每天加班费为689.64元，4天总计约2758.56元。

• 调休或休息日（4天） ：

  若安排补休则无额外报酬；若未补休，每天加班费为459.76元，4天总计约1839.04元。

建议用人单位提前与员工明确加班安排及工资计算方式，避免因计算纠纷引发劳动争议。