2025年国家规定春节加班共​​8天​​，其中​​除夕至初三（1月28日至1月31日）为法定节假日​​，加班需支付​​300%工资且不可补休​​；​​初四至初七（2月1日至2月4日）为调休休息日​​，加班可选择​​200%工资或补休​​。

1. ​​法定节假日加班规则​​：除夕至初三的4天属于法定节假日，企业安排加班必须按劳动者日工资的300%支付报酬，且不得以补休替代。例如，月薪为$5000$元的劳动者，日工资约为$230$元（$5000÷21.75$），这4天加班每天应额外获得$690$元（$230\times 3$）。

2. ​​调休休息日加班规则​​：初四至初七的4天为调休形成的休息日，企业可安排补休或支付200%工资。若选择支付加班费，同样以$230$元日工资计算，每天应支付$460$元（$230\times 2$）。

3. ​​加班基数与计算​​：加班工资基数以劳动合同约定的岗位工资为准，不包括补贴、奖金等。月计薪天数统一按$21.75$天折算，确保计算标准透明。

4. ​​权益保障与争议处理​​：若企业未足额支付加班费，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请仲裁，需保留考勤记录、加班通知等证据。

春节加班权益关乎劳动者切身利益，建议提前与企业明确加班安排及报酬标准，确保合法合规。