不可以

根据我国现行法律规定，胎儿死亡后男方 不能享受陪产假 。以下是具体说明：

一、陪产假的法律性质

1. 陪产假是女职工的专属权益

   我国《女职工劳动保护特别规定》明确指出，陪产假是赋予女职工的权益，用于配偶生产或实施计划生育手术期间的护理，与男性无关。

2. 法律未赋予男性陪产假

   目前法律文件中未对男性在配偶生育或死亡时提供陪产假的规定，因此男性无法直接享受此假期。

二、相关权益保障建议

1. 丧假权益

   若配偶在生产过程中死亡，男性可依法享受 丧假 ，具体天数根据企业规定或地方政策确定（如3天），期间工资照发。

2. 协商或政策咨询

   • 部分企业可能根据人道主义考虑提供短期探病假，但需提前申请并获得批准。

   • 建议咨询当地劳动部门或人事部门，了解是否存在特殊政策或企业福利。

3. 生育保险待遇

   若企业为职工缴纳生育保险，丧假期间工资由社保基金支付；若未参保，则按职工本人工资发放。

三、地区性政策差异

• 山东省 ：2022年规定男方护理假7天，但仅适用于子女出生情况，不包含死亡情形。

• 河北省 ：若女方晚育，男方可享受10天陪护假，但同样仅限子女出生。

男性在配偶生产过程中死亡时，无法享受陪产假，但可通过丧假等渠道依法**。建议结合当地政策和企业规定，通过正规渠道申请相关假期。