​​生育津贴打到单位账户后，通常需在15天至3个月内发放给员工，具体时间因地区政策和单位流程而异。​​关键点包括：​​单位需在生育次月20-25日申领​​，津贴到账后应及时转账，​​延迟可能涉及违规​​；若选择银行代发，到账时间可能缩短至次月15日。

1. ​​申领与到账周期​​
   生育津贴由单位统一申领，一般需提交出院记录、出生证明等材料。社保机构审核通过后，款项在​​申领次月中下旬​​到达单位账户，部分地区如广州可实现10个工作日内到账。单位收到后需按内部流程转账给员工，整体流程通常不超过90天。

2. ​​单位发放义务与时效​​
   法律明确要求单位收到津贴后需及时发放，​​无正当理由拖延属违法行为​​。例如，上海等地规定需在15-20个工作日内完成支付。员工若遇延迟，可依据《女职工劳动保护特别规定》**，要求单位补发并承担相应责任。

3. ​​影响发放时间的因素​​
   材料齐全性、地区社保办理效率及单位财务流程均影响时效。例如，广西要求产后180天内申领，而吉林等地审核需10个工作日。单位若选择线下办理或材料有误，可能延长周期。

4. ​​特殊情况处理​​
   若员工离职或单位注销，需提前与社保机构沟通变更发放方式。部分地区允许员工直接申领至个人账户，但需提供单位无法发放的证明。

​​提示​​：员工应留存申领材料复印件，定期跟进单位发放进度。若超3个月未收到，建议通过劳动仲裁或医保局投诉维护权益。​​及时沟通与材料准备是加速流程的关键。​​