单位申请生育津贴的流程可分为材料准备、申报提交、审核发放三个核心环节，具体如下：

一、材料准备

1. 员工个人材料 ：身份证、结婚证、生育证明、配偶身份证、户口本等。

2. 单位材料 ：社保登记证、申报汇总表、生育保险登记表等。

3. 其他必要材料 ：准生证（需提前办理）、出生医学证明、出院小结等。

二、申报提交

1. 线上申报 ：登录当地社保经办平台（如上海、成都、天津等）或单位内部系统提交。

2. 线下申报 ：将材料提交至单位人事部门或社保经办机构窗口。

3. 填写内容 ：需准确填写员工个人信息、生育情况、社保缴纳记录等。

三、审核发放

1. 审核流程 ：社保部门审核材料（通常需1-3个工作日），期间保持电话畅通以便沟通。

2. 津贴发放 ：审核通过后，生育津贴直接发放至单位账户，单位需在规定时间内（如3-5个工作日）转交给员工。

四、注意事项

• 时效性 ：生育津贴需在产假结束后30日内申请，逾期可能影响结算。

• 材料核对 ：单位需确保材料完整准确，避免因信息错误导致延误。

• 政策差异 ：不同地区具体流程可能略有差异，建议提前咨询当地社保部门。