新疆六类地区工资的区别主要体现在艰苦边远地区补贴、经济发展水平、行业分布及岗位类型上。以下从工资水平、补贴差异及地区分类等方面详细展开：

1. 工资水平差异

• 南疆地区：工资水平相对较高，例如喀什、和田等地公务员每月到手工资可达6000元以上，加上边疆补贴和年底绩效，年收入超过10万元，甚至达到12万元。
• 北疆地区：工资水平适中，昌吉、石河子等地公务员每月到手工资约4000元，全年收入约8-9万元。
• 东疆地区：如吐鲁番、哈密，工资水平与北疆相近，但工作强度较高。
• 乌鲁木齐：作为自治区首府，工资水平在10万元左右，略高于北疆，但低于南疆。

2. 艰苦边远地区补贴

• 南疆补贴更高：南疆地区因自然条件艰苦，公务员享有更高的边疆补贴，例如每月1800元维稳津贴，年底绩效奖金可达3万元。
• 北疆和东疆补贴较低：这些地区的补贴较少，每月维稳津贴约800元，年底绩效奖金约2万元。

3. 经济发展与行业分布

• 南疆：经济发展相对滞后，但农业和能源资源丰富，工资增长空间较大。
• 北疆：工业基础较好，资源型产业发达，但工资增长速度较慢。
• 乌鲁木齐：经济较发达，第三产业占比高，岗位类型多样，吸引更多高薪岗位。

4. 岗位类型与收入

• 公务员和事业单位：公务员在南疆地区年收入普遍高于北疆，而事业单位收入则与地区经济发展密切相关。
• 非私营单位：2022年新疆非私营单位年平均工资为101764元，私营单位为58128元，两者差距明显。

总结

新疆六类地区的工资差异主要由地理位置、经济发展水平及岗位类型决定。南疆地区因艰苦边远补贴较高，收入领先；北疆和东疆次之；乌鲁木齐作为省会城市，工资水平略高于北疆但低于南疆。若选择在新疆就业，需结合自身职业规划及对艰苦条件的适应能力综合考量。