销售100万的提成通常在​​1万至8万元​​之间，具体金额取决于行业、公司政策及提成计算方式。​​关键因素包括提成比例（1%-8%）、阶梯式奖励机制、新老客户差异​​，部分高利润行业或超额完成目标时提成可能更高。

不同行业的提成差异显著。例如房产中介的提成比例多为1%-3%，100万销售额对应1万-3万元；而金融或B2B销售可能采用阶梯式提成，100万以下部分按5%计算，超出部分比例递增，总提成可达5万-8万元。​​销售周期短、利润高的产品提成通常更高​​。

公司内部政策直接影响提成结构。部分企业设置基础提成（如5%）+超额奖励（如超出目标的10%），或按客户等级差异化计算（新客户2%、老客户1%）。​​团队协作项目中，提成可能按贡献度分配​​，需注意税费、成本扣除对实际到手金额的影响。

优化提成收益需关注三点：​​明确提成计算规则​​（比例、阶梯、附加条件），​​优先推广高利润产品​​以提升单价提成，​​维护长期客户​​以触发复购奖励。销售策略应结合公司政策灵活调整，例如集中攻克阶梯门槛或争取新客户专项奖金。

提成仅是薪酬的一部分，建议综合考量底薪、奖金等长期收益。与HR或团队确认细则，避免因规则误解影响预期收入。