线上面试HR迟到，你可以通过以下方式应对：

1. 保持冷静，确认情况

• 确认是否技术问题：首先检查网络连接和设备，确保自己没有问题。
• 尝试联系HR：通过邮件或即时通讯工具询问HR是否遇到技术故障或需要帮助。

2. 主动询问是否需要调整时间

• 礼貌询问：如果HR迟到超过10分钟，可以礼貌地询问是否需要调整面试时间，避免影响双方安排。
• 表达理解：即使HR迟到，也表现出你的耐心和职业素养，例如：“您好，请问是否需要我稍等片刻，还是调整面试时间更方便？”

3. 提醒HR检查设备

• 主动帮助：如果HR表示技术问题，可以询问是否需要你协助测试或提供相关建议。

4. 保持积极态度，展示专业素养

• 调整心态：即使HR迟到，也要保持积极的态度，展现你的专业素养和应对能力。
• 提前准备：利用等待时间回顾面试要点，确保面试时能从容应对。

5. 面试结束后给予反馈

• 表达感受：面试结束后，可以通过邮件或短信向HR表达你的感受，例如：“感谢您的面试机会，今天的面试经历让我更加了解贵公司。期待后续的沟通。”

通过以上步骤，你可以有效应对线上面试中HR迟到的情况，同时展现出你的职业素养和应变能力。