‌任职时间填写应当遵循"真实准确"原则，需完整记录入职和离职的具体年月。‌关键点包括：按实际日期填写、注明在职状态、特殊情况处理方式。以下是具体填写规范：

1. ‌精确到月份‌

• 标准格式为"YYYY年MM月-YYYY年MM月"，例如"2020年03月-2023年08月"
• 仍在职可写"2020年03月-至今"，避免使用"2020年3月-现在"等非正式表述
• 短期工作（如3个月以内）也需如实填写

2. ‌特殊情况处理‌

• 记不清具体月份时，可标注季度如"2021年春季"
• 试用期需计入任职时间，与正式工作时间合并计算
• 劳务派遣需注明"（劳务派遣）"字样

3. ‌注意事项‌

• 社保记录与任职时间需保持一致
• 多段工作经历按时间倒序排列
• 间隔超过3个月的空窗期建议备注说明原因

规范的任职时间填写能清晰展示职业发展轨迹，建议提前准备好劳动合同、离职证明等材料核对日期。如遇时间重叠等复杂情况，需在简历中作出文字说明。