年/月-年/月

关于现工作时间的填写，需注意以下要点：

一、基本格式要求

1. 日期格式

   使用“年/月-年/月”格式，例如“2024/01-2025/04”或“2024年1月-2025年4月”。若当前仍在职，可填写“2025年4月-至今”。

2. 起止时间标注

   • 开始时间：具体到小时和分钟（如“2025/04/27 09:00”）。

   • 结束时间：同样精确到小时和分钟，若跨午夜需分段标注（如“2025/04/27 18:00”或“2025/04/27 23:30 至 2025/04/27 07:00”）。

二、内容完整性要求

1. 工时制度说明

   明确标注所采用工时制度（标准工时、综合计算工时或不定时工时），后者需经劳动行政部门批准。

2. 分段填写原则

   • 若存在工作空窗期，需如实标注（如“2025年5月-2025年6月 空窗”）。

   • 多段工作经历按时间倒序排列，最近的工作放在最前面。

3. 特殊时段处理

   • 国家法定节假日、休息日不计入工作时间。

   • 加班需单独标注（如“2025/04/27 18:00-2025/04/27 21:00”）。

三、注意事项

1. 数据真实性

   所有时间需与劳动合同、社保记录等保持一致，避免虚假填报。

2. 动态更新

   若岗位变动频繁，建议每月更新一次，确保信息的时效性。

3. 法律合规

   遵守劳动法规定，每日工作时间不得超过8小时，每月加班不得超过36小时，且需依法支付报酬或安排补休。

四、示例填写模板

| 姓名       | 起止日期       | 工时制度       | 备注               |
|------------|----------------|----------------|--------------------|
| 张三       | 2025/04/27-至今  | 标准工时       | 普通员工           |
| 2024/01-2024/12| 2024年1月-2024年12月 | 综合计算工时   | 曾负责项目A         |

通过以上规范填写，可确保工作时间记录的准确性、合规性及可追溯性。