在中国，​​劳务派遣证由县级以上地方人力资源社会保障行政部门颁发​​，具体管辖权限根据企业注册地由省、自治区、直辖市人社部门确定。​​关键点包括​​：许可机关为地方人社部门、实行属地管理原则、需满足注册资本200万元等硬性条件。

劳务派遣证的颁发依据《劳动合同法》及《劳务派遣行政许可实施办》，申请流程需经过材料提交、实地核查、审批决定等环节。以下是核心要点：

1. ​​管辖权限​​：通常由设区的市或县级人社部门受理，部分地区根据企业注册地址划分（如市辖区企业由市级办理，县区企业由县级办理）。
2. ​​申请条件​​：企业需实缴注册资本不少于200万元，有固定经营场所和合规的管理制度，且无重大违法记录。
3. ​​办理材料​​：包括营业执照、验资报告、经营场所证明、劳务派遣管理制度文本等，部分地区要求提供信息系统建设证明。
4. ​​审批流程​​：人社部门自受理之日起20个工作日内作出决定，需实地核查办公场所及管理制度落实情况。

提示：企业需注意许可证有效期为3年，每年需提交年度经营报告，跨地区经营需在用工单位所在地备案。未取得许可擅自开展业务的，将面临罚款甚至吊销执照的风险。