劳务派遣许可证到期后，需根据是否主动申请延续或未申请处理，具体分为以下两种情况：
一、主动申请延续（推荐）
材料准备 ：需提交企业3年经营状况报告、书面申请、200万元实缴资本证明、固定办公地址证明、相关从业者资质证明等材料。
办理流程 ：在许可证有效期届满前60日内向行政审批部门提交申请，审批部门将在20-30个工作日内作出是否准予延续的决定。若未决定，则按默认延续处理。
二、未申请延续处理
注销后果 ：许可证到期后未申请延续的，将被注销，企业将失去劳务派遣经营资格。
重新申请条件 ：需满足200万元实缴资本、固定办公地址、相关从业者等要求，并重新提交材料申请新证。
注意事项 ：各区县需建立劳务派遣单位底数，确保应检尽检，避免因逾期未检导致许可证失效。建议企业提前规划，避免因许可证问题影响正常经营。
代办劳务派遣证的费用因地区、代办机构和服务内容差异较大，通常包含代办费（3000-5000元）、验资费（5000-8000元）、场地费（5000-6000元）、社保费（4-300元/月/人）及系统费（约2000元），总成本约1.5万-3万元。 代办服务费 ：专业机构代办劳务派遣证的核心费用，涵盖材料整理、流程跟进等，一线城市如上海可能高达2万-3万元
在中国，劳务派遣证由县级以上地方人力资源社会保障行政部门颁发 ，具体管辖权限根据企业注册地由省、自治区、直辖市人社部门确定。关键点包括 ：许可机关为地方人社部门、实行属地管理原则、需满足注册资本200万元等硬性条件。 劳务派遣证的颁发依据《劳动合同法 》及《劳务派遣行政许可实施办》，申请流程需经过材料提交、实地核查、审批决定等环节。以下是核心要点： 管辖权限
再生资源许可证备案流程根据企业类型和地区政策有所不同，以下是综合整理后的主要步骤和注意事项： 一、备案前提条件 企业资质 ：需依法注册成立的企业，营业执照需与经营范围包含再生资源回收相关内容。 政策要求 ：需了解当地再生资源回收管理的最新政策，部分地区可能要求环保备案或特种行业许可证（如涉及危险废物）。 二、备案流程（分步骤） 1. 在线备案（推荐） 商务部统一平台
2025年从业资格证是否需要年检，具体要求如下： 驾驶员从业资格证 ： 一般不需要年审，但每年需要进行诚信考核和计分考核。 持有大型客车、重型牵引挂车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的驾驶人从业单位等信息发生变化的，应当在信息变更后三十日内，向从业单位所在地车辆管理所备案。 安全员证书 ： 安全员证的有效期通常为三年，持证者需要在证书到期前进行年审，年审周期是每三年复审一次。
2025年车辆年审新规定主要有三大变化 ：取消部分车型年检、优化检测流程、强化环保要求 。其中，私家车（非营运小微型载客汽车）使用年限不满10年的改为每两年检验一次 ，10年以上车辆保持每年一检；货车和营运车辆实行“三检合一” ；新增OBD远程诊断和尾气排放动态监测 技术标准。 年检周期调整 9座及以下非营运小微型载客汽车（面包车除外）注册登记后第6年
2025年驾驶证年审新政策已正式实施，核心变化包括：C类驾照6年免审条件放宽、A/B类驾照记分周期审验优化、电子化服务全面升级，以及高龄驾驶员专项复核机制。 新规通过年龄限制调整、积分奖励机制 和驾驶技能动态评估 ，平衡了便民服务与道路安全监管需求，尤其注重提升驾驶员安全意识和应急处置能力。 C类驾照“免审特权”扩大
人力资源服务许可证年审时间为每年的1月1日至1月31日 。企业需在此期间完成年审，逾期未办理可能导致许可证失效或业务受限。 年审流程及注意事项： 网上申报 ：企业需通过相关政府平台提交年度报告，包括财务报表、年度工作计划和经营情况等。 书面材料提交 ：根据要求，需准备年检报告书及相关证明材料，确保信息真实、完整。 现场检查 ：部分企业可能需要接受现场核查，重点检查业务合规性及经营状况。 注意事项
个人注册公司网上申请的核心流程可概括为“一备二填三领四办”：准备材料（身份证、公司名称等）、在线填写信息（通过政务平台或APP）、领取电子营业执照、后续办理刻章/税务等手续。全程电子化操作省时省力，但需注意名称查重、经营范围规范用语等细节。 前期准备 确定公司类型（如有限责任公司）、起名（行政区划+字号+行业+组织形式）、注册资本（认缴制无需验资）
注册公司是否需要3人成员，需根据公司类型和设立要求综合判断，具体如下： 一人有限责任公司 允许由1个自然人或法人股东单独设立，股东独立承担全部责任。此时仅需1人担任法定代表人，另需1人担任监事（不能由同一人兼任）。 多人有限责任公司（常规公司） 股东人数 ：通常为1-50人，需明确各股东出资比例及权利义务。 组织架构 ：不强制要求设立董事会和监事会，但若设立则需满足：
劳务派遣许可证注销的核心流程包括：提交注销申请、清算劳务关系、缴清社保税费、交回许可证原件，并完成工商登记变更。 企业需确保无未结清的劳务纠纷或行政处罚，否则可能影响注销审批。 注销申请材料准备 企业需向原许可机关提交《劳务派遣经营许可证注销申请表》、股东会决议、许可证正副本原件，以及说明注销原因的书面文件。若存在分支机构，需同步提供分支机构处理情况证明。 劳务关系与财务清算
注册劳务派遣公司需满足法定组织形式、200万元注册资本、固定经营场所、合规管理制度及行政许可 五大核心条件。 法定组织形式 劳务派遣公司必须采用有限责任公司或股份有限公司形式，禁止以个人独资或合伙企业形式设立，确保企业具备规范的组织架构和责任承担能力。 注册资本要求 根据《劳动合同法》规定，注册资本不得低于200万元人民币，需实缴并验资，以保障企业履约能力和员工权益。 经营场所与设施
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劳动争议案件在特定情况下允许风险代理，但涉及劳动者基本权益的案件（如劳动报酬、工伤赔偿等）明确禁止风险代理。具体如下： 一、允许风险代理的情形 非禁止范围 劳动争议案件不属于刑事诉讼、行政诉讼、国家赔偿及群体性诉讼等明确禁止风险代理的案件类型。 协商一致 若案件不涉及劳动报酬、工伤赔偿等基本权益，双方可协商采用风险代理方式，但需签订规范合同明确收费方式及比例。 二、明确禁止风险代理的情形
