农民工权益维护中心的立案标准主要依据欠薪金额和涉及人数，核心包括：拒不支付一名劳动者三个月以上工资达5000-2万元，或拖欠十名以上劳动者报酬累计3万-10万元，且经责令仍不支付的，可构成刑事立案。

1. 个人欠薪立案标准
   当用人单位拒绝支付一名农民工三个月以上的劳动报酬，且金额达到5000元至2万元以上，即符合立案条件。例如，月薪5000元的工人被拖欠三个月工资1.5万元，即可向权益中心申请立案追讨。

2. 群体欠薪立案门槛
   若涉及十名以上农民工，欠薪总额累计3万元至10万元以上，即使单人欠款未达标准，仍可立案。这一规定针对建筑工地等群体性欠薪高发场景，强化对弱势群体的保护。

3. 行政程序前置要求
   立案前需经政府有关部门（如劳动监察大队）责令支付，若用人单位仍拒不执行，则构成“拒不支付劳动报酬罪”，公安机关可介入调查。

农民工遇到欠薪时，应保留劳动合同、工资条等证据，及时向当地劳动监察部门投诉或向权益维护中心求助，必要时通过法律途径追究刑责。