2024年金沙县事业单位考试时间如下：
一、笔试时间
日期 ：2024年11月9日
科目 ：公共基础知识
形式 ：闭卷考试（9:00-11:30）
二、准考证打印时间
日期 ：2024年11月4日9:00至笔试当日9:30
入口 ：通过“金沙县2024年面向社会公开招聘第二批事业单位工作人员网上报名系统”打印
三、考试安排说明
本次招聘分三个批次进行，第二批笔试时间为11月9日，与第一批、第三批时间不同。
面试采用结构化面试，总成绩按笔试60%、面试40%合并计算。
注意事项
报名截止时间为2024年10月15日，逾期无法参加；
笔试地点以准考证为准，需提前确认。
金沙县事业单位考试并非统一考纯公基，而是根据岗位类型分为公共科目和专业科目两类，具体如下： 综合管理类岗位 公共科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，与公务员考试中的《行测》和《申论》类似，但题量和难度略有差异。 教育类岗位 需加试《教育类综合知识》，涵盖教育学、心理学、课程理论、德育等专业科目，适用于教师类岗位。 卫生类岗位 需加试《卫生类综合知识》，包括医学基础、护理学
可以报销 关于生育保险未满一年怀孕的报销问题，综合权威信息整理如下： 一、基本报销条件 累计缴费时间要求 参保人需满足“累计缴费满12个月后的1年内”申请报销，而非严格意义上的“出生前满1年”。 地区政策差异 具体报销标准因地区而异，例如： 广东省要求累计缴费满12个月； 其他地区可能允许在生育后1年内申请。 二、特殊情况处理 断缴处理 若生育时缴费未满1年，需累计缴费满12个月后再申请报销
孕妇不上班能否领取生育津贴，取决于是否满足当地生育保险参保条件。目前部分地区（如浙江、贵州毕节）已明确灵活就业人员可申领生育津贴，而多数地区需通过丈夫的生育保险报销医疗费用（不包含津贴）或依赖城乡居民医保。 灵活就业人员参保新规 ：浙江、贵州毕节等地将生育保险覆盖至灵活就业群体，个人缴纳职工医保即可同步参保。例如，浙江规定生育津贴按上年度缴费基数÷30×产假天数计发
没上班怀孕也能领生育津贴，但需满足特定条件 ：若参保职工离职后生育险未断缴满1年，或配偶正常参保并符合报销标准，仍可申领津贴。以下是具体要点： 个人参保条件 离职前连续缴纳生育险满1年（部分地区要求10个月），即使失业后怀孕仍可申请； 灵活就业人员以个人身份参保的地区（如深圳），需提前确认当地政策。 配偶参保替代方案 若配偶在职且正常缴纳生育险，可凭结婚证等材料报销部分费用
毕节市市直事业单位待遇情况如下： 一、基础工资与实发收入 实发月薪 ：约5500元（含补贴、绩效，扣除四险两金后） 年综合收入 ：约82800元（实发工资+公积金） 二、公积金情况 双边公积金 ：每月合计约1400元，年缴存额约16800元 三、其他说明 搜索结果未提及具体职务、职称、学历及工作年限等影响收入的关键因素，且未包含其他福利待遇（如节日福利、年终奖等） 该数据来源于非官方渠道
贵州毕节乡镇公务员待遇如何？ 新入职到手工资约4800-5600元，年综合收入7.4万-11万，包含公积金、绩效和年终奖。 待遇因职级、地区和工作年限差异显著，偏远地区津贴和岗位特殊性（如公检法）会进一步提高收入水平。 薪资构成 ：基础工资+津补贴（车补、艰苦地区津贴等）是主要部分。例如，纳雍县乡镇公务员月打卡工资5800元含绩效，威宁县公务员加车补后可达6300元
2024年毕节市市直事业单位面向基层公开考调75人，其中9个职位定向乡镇（街道）干部，报名时间为10月14日至18日，笔试定于11月2日举行。 考调面向全市基层公务员和事业单位人员，要求政治素质过硬、本科以上学历、35周岁以下（部分岗位放宽至40岁），且需满足2年以上基层工作经历等条件。 考调范围与资格条件 符合报考条件的人员包括毕节市各县（市、区）级及以下公务员
根据2025年最新政策及***息，遵义市2025年基础工资情况如下： 一、最低工资标准 月最低工资标准 全国范围内，遵义市第一档月最低工资标准为 1890元 （非全日制就业），第二档为2490元（浙江、江苏等地）； 2024年数据中提到的1650元、1550元、1450元等已过时，不再适用。 小时最低工资标准 全国范围内，遵义市第一档小时最低工资标准为 19.6元 （非全日制就业）。 二
金昌事业单位考试地点有哪些？ 金昌市2025年事业单位公开招聘工作人员的笔试考点设置有6个，具体如下： 金川高级中学 ：地址为金川区龙盘巷4号，考生从东门进入考点。 金昌市第七中学 ：地址为金昌市金川区金川路66号，考生从正门（南门）进入考点。 金昌市龙门学校 ：地址为金昌市金川区金川路55号，考生从北门进入考点。 金昌市第一中学 ：地址为金川区延安路106—116号，考生从南门进入考点。
金沙县事业编进面分数因岗位类型和竞争程度差异显著，2024年数据显示：综合岗最高227分、最低150分，平均183.6分；教师岗最高210分、最低151.5分，集中在195-199分区间。 考生需结合岗位特性与历年分数分布合理设定目标。 分数区间与岗位差异 综合岗进面分跨度大（150-227分），180-199分占比最高；教师岗竞争更集中，高分需突破195分。医疗岗最低150
金沙县事业单位面试成绩的获取方式及注意事项如下： 一、成绩查询方式 成绩表获取 ：各年度面试成绩及总成绩均需通过《金沙县2025年面向全县公开考调机关（参公）单位、事业单位工作人员面试成绩登记表》查询，具体表格可参考当年官方公告。 查询时间 ：建议关注金沙县人力资源和社会保障局或中公教育网等权威平台发布的最新公告，以获取2025年成绩表。 二、注意事项 体检要求
村干部工资待遇能否由镇上增加？关键点在于政策权限与地方财政能力。 根据2025年最新政策，村干部工资调整需遵循国家指导框架，但具体执行中，乡镇可通过绩效奖励、集体经济分红等方式间接提高收入，而直接增资需依赖县级及以上财政统筹。 政策框架决定权限 村干部工资标准由国家及省级政策主导，明确要求与地区经济水平挂钩。例如，经济发达地区村支书月薪可达5000元
黔西南州公务员总成绩由笔试和面试成绩加权计算，其中笔试占60%、面试占40%，最终结果保留两位小数。 若总成绩并列，优先比较笔试成绩，再比较《行政职业能力测验 》单科分数。人民警察职位需通过体能测评后方可进入体检环节，总成绩及排名通过黔西南州人民政府官网发布。 计算规则 总成绩公式为： 总成绩 = 笔试成绩 × 60% + 面试成绩 × 40%
毕节地区最低工资标准为每月1790元 （适用于全日制劳动者），非全日制用工小时最低工资标准为18.6元/小时 。该标准自2023年9月1日起执行，覆盖毕节市所有区县（七星关区、大方县、黔西市等），较上一轮标准增长约6.5% ，体现对劳动者基本权益的保障。 适用范围 适用于毕节市行政区域内企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织及其劳动者，国家机关、事业单位
毕节乡镇自然资源所的待遇情况需结合具体岗位性质综合分析，主要分为以下四方面： 编制性质差异 乡镇自然资源所工作人员并非全部为公务员，存在事业编、公务员及临时工等多种编制类型，具体待遇因岗位性质而异。 薪酬待遇水平 基础工资 ：与县城同类岗位相比，乡镇自然资源所的工资水平可能较低，但属于全民事业单位，工作稳定性较高。 补贴差异 ：部分岗位可能缺乏车补、乡镇补助等额外福利
