毕节乡镇自然资源所的待遇情况需结合具体岗位性质综合分析，主要分为以下四方面：

1. 编制性质差异

   乡镇自然资源所工作人员并非全部为公务员，存在事业编、公务员及临时工等多种编制类型，具体待遇因岗位性质而异。

2. 薪酬待遇水平

   • 基础工资 ：与县城同类岗位相比，乡镇自然资源所的工资水平可能较低，但属于全民事业单位，工作稳定性较高。

   • 补贴差异 ：部分岗位可能缺乏车补、乡镇补助等额外福利，实际到手收入可能低于预期。

   • 地区差异 ：以云南为例，部分乡镇自然资源所到手月薪可达6000元，但毕节地区具体数额需结合当地政策。

3. 晋升前景与工作量

   • 单位通常为股级规格，编制规模较小（10人以下），晋升空间可能受限。

   • 工作量因乡镇实际需求而异，可能涉及土地管理、资源调查等任务。

建议 ：若考虑毕节乡镇自然资源所，建议直接咨询当地单位或通过官方渠道了解具体岗位的编制类型、薪资结构及福利政策，以获取最新准确信息。