根据2025年最新社保政策，社保续交主要分为以下四类情况处理：

一、延迟退休补缴

1. 适用条件 ：达到法定退休年龄但缴费年限不足15年，可申请延迟退休（最长不超过5年）。

2. 补缴方式 ：继续缴费至满15年或20年，期间可领取养老金并增加缴费年限。

二、一次性补缴（特定人群）

1. 适用对象 ：

   • 2011年前退休的国有企业职工

   • 1961-1982年下乡知青

   • 2011年前已参保的男性65岁、女性60岁退休人员

2. 注意事项 ：普通灵活就业人员及非上述群体无法通过补缴延长缴费年限。

三、按年补缴（灵活处理）

1. 适用条件 ：退休前缴费年限不足15年，但距离满15年较近（如3年内）。

2. 补缴方式 ：每年补缴需支付滞纳金，补足后即可正常领取养老金。

四、转为居民社保

1. 适用条件 ：无法继续缴纳职工社保或按年补缴不划算。

2. 待遇影响 ：养老金水平低于职工社保，但可享受基础养老保障。

五、单位原因中断处理

• 补缴责任 ：由单位承担滞纳金，个人仅需承担应缴部分。

• 影响 ：中断期间医疗保险报销暂停，生育保险需补缴满1年才能领津贴。

总结 ：社保续交需根据个人实际情况选择合适方式，优先通过延迟退休或一次性补缴满足最低年限要求，灵活就业者需关注单位补缴责任。