员工正式转正申请表是员工试用期结束后提交的重要文件，用于申请转正并明确转正后的职位及职级。以下是关键信息整合：

一、核心结构

1. 申请人信息

   • 包含姓名、试用期职位、部门、入职时间、入职引导人等基础信息。

2. 试用期工作总结

   • 需客观描述工作内容、成果及贡献，突出责任心、团队协作能力等核心素质。

3. 转正申请与建议

   • 明确申请提前/按期/延期转正的具体日期，以及转正后的职位和职级。

4. 审批意见栏

   • 设有入职引导人、部门负责人、人力资源管理员等签字栏，用于审核和批准。

二、填写要点

1. 语言规范

   • 采用简洁、诚恳的语言，避免冗长修饰，突出重点内容。

2. 内容真实性

   • 严格如实反映工作表现，不得夸大或虚假陈述，确保数据可查。

3. 结构清晰

   • 按照入职信息→工作成果→转正申请→审批意见的逻辑顺序排列，便于阅读。

三、注意事项

• 时效性 ：需在试用期结束前提交，具体截止日期以公司规定为准。

• 附件支持 ：可附工作成果报告、项目案例等材料，增强说服力。

四、模板示例（通用版）

尊敬的领导：

我叫[姓名]，于[入职日期]加入公司，担任[部门][职位]。在试用期内，我通过[具体工作成果]展现了较强的[核心能力]。现申请[提前/按期/延期]转正，转正后担任[目标职位][职级]。感谢公司给予的机会，期待继续贡献。