政府人事部门主要负责人力资源和社会保障相关事务，其核心职能可归纳为以下五个方面：

1. 公务员及事业单位管理

   • 负责公务员的招聘、选拔、培训、考核、晋升、奖惩及退休等全流程管理；

   • 管理事业单位行政及专业技术人员的招聘、考核、职称评审等。

2. 人事制度改革与政策制定

   • 研究制定人事制度改革方案，建立科学化、法制化的人事管理制度；

   • 拟定工资分配、机构编制调整等宏观政策，并组织实施。

3. 专业技术人才管理

   • 负责专业技术人员的培养、职称评审、职业资格认定及海外人才引进；

   • 推进博士后制度，建立专业技术人才信息库。

4. 工资福利与劳动关系协调

   • 制定工资福利政策，审核机关事业单位人员工资发放；

   • 处理劳动争议，维护职工合法权益。

5. 综合协调与服务

   • 承办政府交办事项，协调企业、事业单位人事制度改革；

   • 开展人事法规宣传、政策调研及人力资源开发。

注 ：不同地区人事部门职能可能有所差异，例如部分机构还涉及军队专业军官安置、大中专毕业生就业指导等专项工作。