校招签约后考研成功，处理方式需结合协议条款和实际情况综合判断，具体建议如下：

1. 协议条款优先

   • 若三方协议或就业协议中明确注明“考研/公务员免违约金”，则无需支付。

   • 若无相关免责条款，通常需按协议缴纳违约金，但部分企业可能协商减免。

2. 主动沟通解约

   • 考研成功后应尽快与用人单位联系，说明情况并申请解约，避免违约。

   • 优先选择线上解约（签约时已线上签订），流程简单快捷；若需线下解约，需提交证明材料并等待审核。

3. 保留权益保障

   • 解约前确认单位是否收取其他费用（如培训费、服务费等），避免二次违约。

   • 若单位要求支付违约金，可咨询法律专业人士，确认是否符合劳动法规。

4. 后续规划建议

   • 考研期间可保留劳动关系，部分企业支持员工在职攻读研究生。

   • 毕业后若选择继续深造，可优先考虑与原单位保持联系，利用其资源。

注意事项 ：不同企业政策存在差异，建议签约前仔细阅读协议条款，或向HR确认相关规则。若协商无果，可通过劳动仲裁等法律途径维护权益。