养老金中的工龄与缴费年限存在以下核心区别：

一、定义与性质

1. 工龄

   指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间，包括实际工作年限和视同缴费年限。

   • 实际工龄 ：指在社保制度实施后，单位和个人实际缴纳养老保险费的年限。

   • 视同缴费年限 ：指在社保制度实施前（如1992年前）的工作年限，由国家财政代缴社保费用，计入养老金计算。

2. 缴费年限

   仅指社保制度实施后，单位和个人实际缴纳养老保险费的累计年限，是计算养老金的核心依据。

二、计算方式与影响

1. 基础养老金

   与 缴费年限 直接挂钩，缴费年限越长，基础养老金越高。公式为： $$ 基础养老金 = \frac{退休地上年度社平工资 \times (1 + 平均缴费指数)}{2} \times 缴费年限 \times 1% $$

   例如，缴费30年对应的基础养老金是15年的两倍。

2. 个人账户养老金

   与 个人账户余额 相关，缴费年限越长，个人账户积累越多，养老金越高。公式为： $$ 个人账户养老金 = \frac{个人账户储存额}{计发月数} $$

   缴费年限影响个人账户的累计金额。

三、政策差异

• 视同年限 ：仅限特定群体（如机关事业单位职工、1992年前国企职工），其他行业或灵活就业人员无此待遇。

• 缴费年限 ：全国统一标准，2025年起部分省份实行分档挂钩调整（如江苏：15年内每年多1元，26年以上每年多1.5元）。

四、总结

工龄包含缴费年限和视同年限，两者共同影响养老金。当前养老金计算更注重 实际缴费年限 ，视同年限仅作为过渡性补偿。建议关注当地政策，了解具体计算规则。