银行里最差的三个岗位通常是柜员、大堂经理和客服。这些岗位普遍存在薪资较低、工作压力大、发展空间有限等问题。

1. 柜员

• 薪资水平：柜员是银行最基础的岗位，薪资普遍较低。一线城市月薪约7K-10K，普通城市在5K-7K，偏远地区甚至低至3K-6K，年终奖通常为2-3万元。
• 工作压力：柜员需长时间面对客户，处理繁琐的基础业务，工作重复性高，压力较大，尤其是面对客户投诉或高峰期业务量时。
• 发展前景：晋升空间有限，多数柜员只能通过积累经验成为高级柜员或网点主任，但这一过程耗时较长，且晋升机会较少。

2. 大堂经理

• 薪资水平：大堂经理的薪资略高于柜员，但整体仍处于银行岗位的中低端水平。一线城市月薪约8K-12K，其他地区相对较低。
• 工作压力：大堂经理需要管理客户流量、维护网点秩序，同时承担部分营销任务，压力较大。与客户直接接触的工作性质也使其面临较高的心理压力。
• 发展前景：大堂经理的晋升路径较为单一，多数人只能通过积累经验晋升为网点主任或客户经理，但岗位竞争激烈，发展速度较慢。

3. 客服

• 薪资水平：客服岗位薪资较低，月薪一般在4K-7K之间，部分地区可能更低。
• 工作压力：客服需要应对大量客户咨询和投诉，工作强度高，且经常需要加班。客户服务过程中可能面临情绪化的客户，导致心理压力较大。
• 发展前景：客服岗位通常被视为银行内部的“辅助性”岗位，晋升机会较少，多数人只能通过内部转岗寻求职业发展。

总结

柜员、大堂经理和客服是银行里相对较差的岗位，其共同特点是薪资水平较低、工作压力大、发展空间有限。对于求职者而言，在选择银行岗位时，应结合自身职业规划和发展目标，权衡利弊，避免盲目选择。