​​银行正式员工通常属于企业编制，学历要求以本科及以上为主，部分基层岗位或特殊技术岗可放宽至大专​​。具体编制类型和学历标准因岗位层级、银行类型及地区差异而有所不同，以下是关键点解析：

1. ​​编制性质​​
   银行正式员工多数属于企业编制（与银行直接签订劳动合同），仅中国人民银行总行员工为公务员编制。编制类型分为正式行员编（主流）、合同制及劳务派遣制，后两者不属于严格意义上的正式编制。

2. ​​学历门槛​​

   • ​​基础岗位​​（如柜员、客户经理）：普遍要求全日制本科，金融、经济、会计等专业优先，部分偏远地区或信息科技岗可接受大专学历。
   • ​​中高层管理岗​​（如部门经理、分行行长）：需本科及以上学历，部分银行要求硕士学历及对口专业背景。
   • ​​高端技术岗​​（如投资银行、资产管理）：通常要求硕士或博士学历，且需相关证书（如CFA、FRM）。

3. ​​专业与附加条件​​
   金融类、计算机类、法律类专业更受青睐，同时需具备沟通能力、服务意识及基础计算机技能（如汉字录入50字/分钟）。部分地区或岗位会优先考虑本地户籍或有相关从业经验者。

4. ​​竞争趋势​​
   随着行业竞争加剧，银行招聘学历标准逐年提高，即使四线城市也普遍要求本科起点，研究生学历在核心岗位竞争中优势显著。

​​提示​​：求职者应关注目标银行的具体招聘公告，提前考取银行从业资格等证书，并通过实习积累经验以增强竞争力。