企业文化的本质是企业在长期发展过程中形成的，由全体成员共同认可并遵循的价值观念、行为准则、制度规范及精神特质的综合体现。其核心要素可归纳为以下四点：

1. 价值观体系

   作为企业文化的核心，价值观明确了企业追求的目标、处理关系的基本准则及行为标准。例如迪士尼以“带给人们快乐”为核心，贯穿其全业务领域。

2. 行为准则与制度规范

   通过制度约束和激励，形成员工自觉遵循的行为规范。企业文化本质源于制度执行，最终转化为群体行为自觉，如东堂策强调制度对行为的引导作用。

3. 精神特质与文化表现

   包含企业精神（如创新、协作）和物质文化（如企业形象、工作环境），体现企业独特性和凝聚力。例如海尔文化通过“人单合一”模式强化员工责任感。

4. 管理理念的体现

   反映企业如何通过管理实践引导员工行为和决策，形成独特的文化氛围。例如强调“文化变化人”的理念，解决现代管理问题。

企业文化本质是制度与价值观的结合，通过隐性激励和约束塑造员工行为，形成具有本企业特色的文化体系。