公司倒闭被骗签了自愿离职，该如何维护自身权益？

当公司面临倒闭时，有些不法雇主可能会利用员工的困境，诱导或欺骗他们签署自愿离职协议。作为员工，你有权保护自己的合法权益。以下是一些关键步骤和建议，帮助你应对这种情况：

1. 仔细阅读协议内容

在签署任何文件之前，务必仔细阅读自愿离职协议的每一条款。如果有任何不明确或可疑的条款，及时向法律专业人士咨询。

2. 寻求法律建议

如果你怀疑自己被骗签了自愿离职协议，立即咨询劳动法律师或法律援助机构。他们可以评估你的具体情况，并提供专业的法律建议。

3. 保留相关证据

收集并保留所有与自愿离职相关的文件和通信记录，包括但不限于协议文本、电子邮件、短信和电话记录。这些证据可能在后续的法律程序中起到重要作用。

4. 与雇主协商

在寻求法律帮助之前，尝试与雇主进行沟通，表达你的疑虑和不满。有时候，通过友好的协商可以解决问题，避免法律纠纷。

5. 投诉劳动监察部门

如果与雇主的协商没有结果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。他们有权调查用人单位的违法行为，并采取相应的执法措施。

6. 提起劳动仲裁或诉讼

如果以上途径都无法解决问题，你可以考虑提起劳动仲裁或诉讼。劳动仲裁是解决劳动争议的法定程序，而诉讼则是在仲裁裁决不满意或无效时的选择。

总结

被骗签了自愿离职协议可能会对你的职业生涯和经济状况产生负面影响。通过采取正确的步骤和寻求适当的帮助，你可以维护自己的合法权益，并争取到应有的补偿和救济。记住，你不是孤单一人，法律和相关机构会为你提供支持和保护。