10-20元/班

值班夜班补贴的计算方式需根据岗位类型和工作时间综合确定，具体标准如下：

一、生产系统夜班补贴

1. 时间分段标准

   • 前夜班 （20:00-24:00）：4小时或接近4小时10元/班，连续超过10小时按20元/夜

   • 后夜班 （00:00-8:00）：4小时以上12元/班，连续超过10小时按20元/夜

   • 连续工作超过10小时 ：无论前夜班或后夜班，均按20元/夜计算

2. 计算示例

   若某员工前夜班工作12小时（含4小时基础时段和4小时延长时段），则该时段补贴为20元/夜。

二、后勤及其他系统夜班补贴

1. 标准差异

   • 生产系统 ：10-20元/班

   • 后勤系统 ：中班70元/班次，晚班60元/班次

   • 食堂人员 ：按小时计算，20元/小时

   • 领导值班 ：100元/天

2. 注意事项

   后勤类夜班补贴可能因地区或企业政策不同存在差异，建议以具体单位规定为准。

三、法律依据与注意事项

1. 法律依据

   夜班补贴属于用人单位自主性福利，但需符合《劳动法》规定：

   • 延长工作时间（超过4小时）按150%支付工资；

   • 休息日工作且无法补休按200%支付；

   • 法定休假日工作按300%支付。

2. 地区差异

   不同省份对夜班补贴标准有不同规定，例如：

   • 河北：前/后夜班10-12元/班，连续超过10小时20元/夜；

   • 北京：临床医生夜班260元/夜班，护理人员210元/班次。

3. 特殊群体保护

   怀孕7个月以上女职工、哺乳未满1周岁婴儿女职工，不得安排夜班或延长工作时间。

四、计算示例（综合场景）

某员工在某企业从事生产工作，某天22:00-06:00上班（共8小时）：

• 前夜班标准时段（22:00-24:00）4小时，补贴4元；

• 延长时段（00:00-2:00）2小时，补贴2元；

• 总计补贴6元/班次。

总结 ：值班夜班补贴需结合岗位类型、工作时间及地区政策综合计算，建议员工入职时与单位明确具体标准。