人社部职称体系覆盖多个专业领域，主要分为专业技术类和管理类两大类，具体如下：

一、专业技术类职称

1. 工程技术领域

   • 正高级工程师、副高级工程师、工程师、助理工程师、技术员

   • 增设正高级职称：正高级工程师、正高级会计师、正高级讲师等

2. 经济与会计领域

   • 正高级会计师、副高级会计师、中级会计师、助理会计师

   • 经济师（含经济师与工程师双资格）

3. 教育领域

   • 高等学校教师：教授、副教授、讲师、助教

   • 中小学教师：一级教师、二级教师、高级教师、特级教师

4. 医疗卫生领域

   • 医师系列：主任医师、副主任医师、主治（主管）医师、医师、医师

   • 护理系列：主任护师、副主任护师、主管护师、护师、护士

5. 哲学社会科学研究

   • 研究员、副研究员、助理研究员、研究实习员

6. 自然科学领域

   • 研究员、副研究员、助理研究员、研究实习员

7. 其他领域

   • 文物博物：研究馆员、副研究馆员、馆员、助理馆员

   • 档案：研究馆员、副研究馆员、馆员、助理馆员

   • 工艺美术：正高级工艺美术师、高级工艺美术师、工艺美术师、助理工艺美术师

二、管理类职称

• 行政管理类：正高级（如局长、副局长）、副高级（如科长、部门主任）、中级（如科员、职员）

三、职业资格与职称对应关系

部分职业资格可直接对应职称，例如：

• 房地产估价师→经济师

• 造价工程师→工程师或经济师

• 建造师→中级职称

四、职称等级划分

• 专业技术类 ：正高级、副高级、中级、初级（部分系列含助理级）

• 管理类 ：正高级、副高级、中级、初级

以上信息综合自人社部官方文件及权威媒体报道，具体评定需结合岗位要求及资历条件。