上班一个月不干了不给工资怎么办？ 劳动者可通过协商、投诉、仲裁或诉讼等合法途径**，要求用人单位支付拖欠工资及经济补偿（如25%补偿金或双倍工资）。以下是具体解决步骤：

1. 协商解决
   首先与公司负责人沟通，明确工资拖欠事实并要求补发。若协商无果，保留聊天记录、劳动合同等证据，为后续**做准备。

2. 向劳动监察部门投诉
   到用人单位所在地的劳动局或劳动监察大队举报，提交证据后，监察部门将责令公司限期支付工资。若公司仍不履行，可进一步申请劳动仲裁。

3. 申请劳动仲裁
   在劳动争议发生之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会提交书面申请，要求支付工资及赔偿（如代通知金、双倍工资等）。仲裁结果具有法律效力，公司拒不执行可申请法院强制执行。

4. 提起诉讼
   对仲裁结果不服的，可在收到裁决书15日内向法院起诉，通过司法程序追讨欠薪及额外赔偿。

总结：遇到欠薪问题需及时行动，优先协商，必要时通过行政投诉或法律手段**。注意保留证据，避免超过法定时效。