档案丢失会影响国企入职，但可通过补办或替代材料解决。具体如下：

1. 入职限制

   国企、事业单位等需审核个人档案，档案丢失将无法通过政治审查和入职流程。

2. 补办档案流程

   • 查找原存档地 ：联系原毕业院校或单位人事部门，确认档案是否存档及丢失原因。

   • 补办材料 ：若档案丢失，需重新建立人事档案，包含高中至工作经历的完整材料，或通过人才交流中心、职业介绍所等机构补办。

   • 激活存档 ：补办后需到具备资质的人才服务机构激活档案，方可用于入职。

3. 替代材料与临时方案

   若短期内无法补办档案，可提供学历证明（毕业证、学位证）、劳动合同、获奖证书等材料作为临时替代，但可能影响正式入职或工龄计算。

4. 历史材料损失风险

   补办档案时，部分原始材料（如工资单、职称评定记录）可能无法恢复，需提前与学校或单位沟通，尽量保留可查证的证明材料。

建议 ：档案丢失后应立即联系原单位或学校补办，同时准备替代材料以应对入职流程。若补办困难，可咨询当地人社部门或法律机构寻求帮助。