500-1000元

事业单位初级工与中级工的工资差异受地区、行业、单位性质及岗位类型等多重因素影响，具体差异如下：

一、基础工资差异

1. 岗位工资与薪级工资

   中级工的岗位工资和薪级工资通常比初级工高300-500元/月。例如，某地级市直单位中级工岗位工资比初级工高100元/月，薪级工资每年可多222元。

2. 地区与单位差异

   • 一线城市（如北京、上海）年薪可达12万-24万元，初级会计师年薪约6万-12万元，中级会计师年薪约8万-15万元，差异可达2万-3万元。

   • 二三线城市年薪约4万-8万元，差异约2万-4万元。

二、绩效工资与奖金差异

1. 绩效工资

   中级工因职称优势，绩效工资通常比初级工多30%-50%。例如，某地级市直单位中级工绩效工资比初级工多350元/月。

2. 考核奖金与年终奖

   绩效考核奖金多按人头平均分配，差异不大；年终奖可能因单位效益浮动，但中级工因基数较高，实际到手金额可能更高。

三、其他影响因素

• 工种类型 ：工勤岗与专业技术岗差异显著。工勤岗中级工年收入比初级工多约5400元（含薪级、绩效等），而专业技术岗差异可能更大。

• 个人能力与年限 ：晋升速度、工作表现等也会影响实际收入差距。

四、总结

• 初级工与中级工 ：综合年收入差异通常在 500-1500元/月 ，一线城市差距可能扩大至1500元以上。

• 建议 ：若需更精准的数字，建议结合所在地区事业单位的具体薪酬调研报告或咨询单位人事部门。