医院中级和初级职称的工资差异主要体现在基本工资、绩效及补贴等方面，具体如下：

一、基本工资差异

1. 一线城市三甲医院

   • 中级职称 ：基本工资约6000元（如副高职称）

   • 初级职称 ：基本工资约4800元（如本科初级）

   • 差异 ：中级职称基本工资比初级高约1200元。

2. 其他地区或事业单位

   • 中级职称 ：月收入可达3800-4300元（含绩效）

   • 初级职称 ：月收入约2700-3100元（含绩效）

   • 差异 ：中级职称综合收入比初级高约1000-1200元。

二、绩效与补贴差异

1. 绩效工资

   • 中级职称 ：绩效系数1.5-2倍，月收入可达8000-10000元

   • 初级职称 ：绩效系数0.7-1倍，月收入约3000-5000元

   • 差异 ：中级职称绩效收入比初级高约5000-5000元。

2. 岗位津贴

   • 副高以上职称享受专项津贴（500-2000元/月），中级职称无专项津贴。

三、综合收入差异

• 一线城市三甲医院 ：副高职称年收入约25万，中级约15万，初级约8万

• 其他地区 ：中级职称年收入比初级高1.5-2倍。

四、关键影响因素

1. 职称等级 ：中级职称（主治）比初级（住院医）工作强度低，时间分配更灵活。

2. 科室类型 ：骨科、神经外科等高收入科室中级与初级收入差距较小，但整体差异仍存在。

3. 事业单位类型 ：编制内中级职称收入显著高于编制外（如公立医院与私立医院）。

总结 ：医院中级和初级职称工资差异在500-2000元/月不等，具体受地区、科室、职称等级及事业单位类型影响。