应发工资8000元，实发工资因扣除项目不同而有所差异，通常在缴纳五险一金、个税等费用后，实发工资会低于应发工资。

1. 五险一金扣除

• 养老保险：个人缴纳比例一般为8%，即8000元*8%=640元。
• 医疗保险：个人缴纳比例一般为2%，即8000元*2%=160元。
• 失业保险：个人缴纳比例一般为0.5%，即8000元*0.5%=40元。
• 住房公积金：个人缴纳比例一般为5%-12%，具体比例由单位和职工协商确定，取中间值8%计算，即8000元*8%=640元。
• 工伤保险和生育保险：由单位缴纳，个人无需承担。

2. 个人所得税扣除

• 根据个人所得税起征点5000元/月和累进税率表，计算个税大致如下：
  • 应纳税所得额 = 应发工资 - 五险一金个人缴纳部分 - 起征点
  • 应纳税所得额 = 8000元 - (640元+160元+40元+640元) - 5000元 = 800元
  • 根据税率表，800元适用的税率和速算扣除数，个税 ≈ 800元*0.03 - 0 = 24元。

3. 其他扣除

• 其他福利扣除：如企业年金、补充医疗保险等，若有，也会相应扣除。

4. 实发工资计算

• 实发工资 = 应发工资 - 五险一金个人缴纳部分 - 个税 - 其他扣除
• 实发工资 ≈ 8000元 - (640元+160元+40元+640元) - 24元 = 6496元

总结：应发工资8000元，在扣除五险一金和个税等费用后，实发工资通常在6496元左右，具体数额会因个人所得税率、五险一金缴纳比例和其他福利扣除等因素而有所变化。