​​工资发错至他人账户时，银行通常可在转账后24小时内申请撤销​​，但需满足时效和银行规定等条件；​​若超时或对方已收款，则需通过协商或法律途径追回​​。以下是具体处理方式：

1. ​​立即申请银行撤销转账​​
   发现工资发错后，第一时间联系银行申请撤销。通过柜台、网银或客服渠道提交申请，需提供转账凭证、错误证明等材料。部分银行支持24小时内自助撤销，但同行转账或实时到账业务可能无法撤回。

2. ​​协商退款或法律起诉​​
   若撤销失败，需联系收款人协商退还。对方拒不归还时，可依据《民法典》不当得利条款起诉，要求返还本金及利息。起诉需准备转账记录、沟通证据等，必要时可申请法院调查对方账户信息。

3. ​​企业财务的主动纠错​​
   若为代发工资错误，企业财务应同步联系银行冻结款项，并内部复核流程。员工需配合提供正确账户信息，企业需留存工资单、更正记录等凭证以备纠纷。

​​提示​​：工资发放错误后，行动越快追回成功率越高。保留所有交易和沟通记录，必要时咨询专业律师。