‌工资多发了财务一定会知道‌，因为企业财务系统有严格的核算和审计流程，任何异常发放都会触发预警。以下是具体原因分析：

1. ‌财务系统自动核对‌
   工资发放通常通过专业软件（如用友、金蝶）完成，系统会自动比对银行流水、个税申报和内部账目，‌金额差异会直接标记异常‌，财务人员必须核查处理。

2. ‌人工复核环节‌
   发放前需经HR提交名单、财务审核、领导审批三重流程，‌多发工资会导致账面不平‌，月末对账时必然被发现，甚至影响财务报表准确性。

3. ‌员工反馈机制‌
   多数公司要求员工签收工资条或线上确认，若员工主动申报差额（如通过OA系统），财务会立即启动纠错程序，‌追回或多退少补‌。

4. ‌审计风险控制‌
   企业内审和外部年审会重点抽查薪资支出，‌异常发放可能被认定为管理漏洞或舞弊行为‌，相关责任人需承担后果。

‌提示‌：若发现工资异常，建议主动联系财务核实，避免因延迟处理引发税务或信用问题。