公司档案管理办法及实施细则的核心内容可归纳为以下五个方面，结合权威性高、时效性新的信息源整理如下：

一、总则与原则

1. 管理目标 ：规范档案管理，保障档案真实、完整、安全，服务公司经营发展。

2. 管理原则 ：集中统一管理（由办公室统筹），分级负责（部门设专/兼职档案员），依法合规操作。

二、管理体系与职责

1. 管理架构 ：实行“2+1”体制，包括公司档案室、子公司档案室及特别档案室（如绝密档案室）。

2. 职责分工 ：办公室负责统筹规划与监督，各部门指定档案员负责材料收集、整理及移交。

三、文件材料的形成与归档

1. 形成要求 ：文件材料需由承办部门或人员及时整理，不得分散保存。

2. 归档流程 ：年度12月31日前移交档案室，经检查、分类后存档，采用纸质与电子双载体管理。

四、档案的保存与维护

1. 保存条件 ：区分全宗、年度分类存放，配备专用装具，定期清理核对档案。

2. 安全保障 ：建立防火、防盗措施，对破损档案及时修补或复制。

五、档案的利用与保密

1. 利用权限 ：员工在权限内可查阅档案，跨部门查看需审批。

2. 保密管理 ：档案管理人员需遵守保密制度，严格限制档案外借。

注 ：不同企业可根据实际情况调整具体实施细则，建议优先参考《档案法》及相关政策法规。