新版《会计档案管理办法》于 2015年制定 ，具体信息如下：
制定时间
该办法由财政部、国家档案局于2015年12月11日联合修订通过，并于同年12月11日以财政部、国家档案局令第79号正式公布。
实施时间
新版办法自2016年1月1日起施行，同时废止1998年颁布的旧版《会计档案管理办法》。
修订背景与内容
修订旨在适应经济社会发展和信息化需求，新增电子会计档案管理要求，并延长了会计档案（如凭证、账簿等）的最低保管期限至30年。
新版办法的制定时间为2015年12月，实施时间为2016年1月1日。
关于人事档案管理条例及实施细则，综合相关法规及政策文件，主要包含以下核心内容： 一、人事档案的定义与作用 人事档案是记录个人在政治、工作、学习等方面历史活动的材料，包括文字、图表、声像等形式，是干部选拔任用、教育培养、考核评价、监督问责的重要依据。 二、管理体制与职责 管理主体 党组织（如党委、党组）是人事档案工作的领导核心，负责宏观管理；中央组织部主管全国档案工作
事业单位档案管理办法及实施细则的核心是规范档案的收集、整理、保管和利用，确保档案的完整性、安全性和可追溯性。 关键要点包括：分类归档标准 、数字化管理要求 、保密与销毁流程 以及责任追究机制 。 分类归档标准 事业单位档案需按文书、人事、财务、项目等类别划分，每类档案需明确归档范围和保管期限。例如，人事档案一般保存30年以上，财务凭证按会计法要求保存。归档时需标注密级
财政评审管理办法实施细则明确了财政评审的核心原则、职责分工及实施范围，旨在规范财政投资评审行为，提高资金使用效益。以下从四个方面详细解读： 1. 核心原则 依法依规 ：评审工作严格依据《中华人民共和国预算法》等相关法律法规，确保流程规范。 科学合理 ：综合考虑经济社会发展水平和财力可能，科学评定项目实施的必要性、可行性。 客观公正 ：推进预算评审程序化、规范化、标准化，确保评审结果公平公正。
财政部74号令，即《政府采购货物和服务招标投标管理办法》，自2017年10月1日起正式施行。该办法旨在规范政府采购货物和服务招标投标活动，提高政府采购活动的公正性和透明度。 一、适用范围 财政部74号令适用于中华人民共和国境内各级国家机关、事业单位和团体组织（以下简称“采购人”）使用财政性资金进行货物和服务招标投标活动。 二、主要内容 招标文件编制 ：
财务档案管理年限规定是确保企业合规运营的关键，核心要求包括：会计凭证、账簿等主要档案保存30年，月季度报告等辅助资料保存10年，年度财务报表等需永久保存。 不同档案的保存期限需严格遵循国家法规，同时结合企业实际需求调整，例如涉及法律纠纷或长期项目的档案应延长保管期。 主要档案的保存要求 会计凭证（如原始凭证、记账凭证）、会计账簿（总账、明细账等）最低保存30年
新《会计档案管理办法》共分为五大类，具体如下： 保管期限分类 会计档案保管期限分为永久和定期两类，定期保管期限细分为3年、5年、10年、15年、25年五类。例如： 永久：会计档案保管清册、销毁清册、年度财务报告 25年：现金和银行存款日记账 5年：固定资产卡片账、银行存款余额调节表、银行对账单 3年：月度、季度财务报告 15年：其他指定档案 电子会计档案管理 新办法明确电子会计档案的接收
银行会计档案管理办法是规范银行会计档案管理、保障档案安全完整的重要制度，其核心内容通常包含以下要点： 一、总则 管理目的 加强会计档案管理，维护档案安全完整，服务银行各项业务。 适用范围 适用于中国人民银行、政策性银行、国有商业银行等金融机构。 管理原则 依法管理、分级负责、分类保管、安全保密。 二、会计档案范围 纸质档案 包括原始凭证、记账凭证、账簿（总账/明细账/日记账等）
我国财政部会计档案管理规定的核心是规范化、电子化、全流程监管 ，旨在通过《会计档案管理办法》（财政部 国家档案局令第79号）统一全国会计档案标准，明确归档范围、保管期限、销毁程序及电子档案合法性 ，为企业和管理部门提供可操作性框架。 归档范围全覆盖 会计档案包括会计凭证（原始凭证、记账凭证）、会计账簿（总账、明细账等）、财务会计报告（月报
《会计人员管理办法》于 2019年1月1日 正式实施。具体信息如下： 实施时间 根据财政部发布的官方文件，该办法自2019年1月1日起施行。 制定依据与目的 依据《中华人民共和国会计法》及相关法律法规，旨在规范会计人员范围、明确专业能力要求，加强会计人员管理。 核心内容覆盖范围 包括会计人员定义（如会计核算、监督等）、岗位要求、单位聘用标准、监督管理方式等。 权威性确认
会计档案管理办法主要包括以下内容，涵盖档案管理全流程： 管理职责与制度 明确财政、档案部门及单位内部档案管理机构的职责，建立立卷、归档、保管、查阅、销毁等制度，确保档案真实、完整、安全。 归档范围 包括会计凭证（原始凭证、记账凭证等）、会计账簿（总账、明细账等）、财务报告（月度/季度/年度报表）及其他资料（银行对账单、纳税申报表等）。 电子档案管理 符合条件（如来源真实
根据财政部和国家档案局最新修订的《会计档案管理办法》，结合近年政策调整和实际管理需求，主要更新内容如下： 一、管理范围与基本原则 适用范围 适用于国家机关、社会团体、企业、事业单位及依法建账的个体工商户等组织的会计档案管理。 管理目标 通过规范管理，实现会计档案的真实性、完整性、可用性和安全性，为单位经济决策提供历史数据支持。 二、会计档案的界定与分类 核心内容 包括会计凭证（原始/记账凭证）
公司会计档案管理办法细则是规范企业会计资料收集、归档、保管及销毁的核心制度，其核心在于确保会计档案的真实性、完整性与安全性，同时兼顾电子化转型与合规销毁流程。 归档范围与分类 会计档案涵盖凭证类（原始凭证、记账凭证）、账簿类（总账、明细账）、财务报告（月/季/年报）及其他辅助资料（银行对账单、纳税申报表等）。需按业务类型和时间顺序分类编号，电子档案需满足防篡改
国家档案管理制度细则是规范档案收集、整理、保管、利用和销毁全流程的法规体系，核心包括 分级管理、 安全保密和 信息化建设三大要点，确保档案的完整性与社会价值最大化。 分级管理机制 档案按重要程度分为永久、长期（30年）、短期（10年）三级，对应不同保管要求。党政机关、企事业单位需设立专职档案部门，基层单位实行集中统一管理，避免分散流失。 全流程安全规范
档案管理实施细则方案是规范档案管理工作的系统性文件，需结合单位实际情况制定。以下是一个综合性的档案管理实施细则方案框架，供参考： 一、档案管理基础制度 管理原则 法律性：符合国家法律法规要求 规范性：统一操作流程，确保档案完整性和系统性 权责明确：划分各级人员职责与权限 流程化：制定详细工作流程和操作规范 组织架构 成立档案管理领导小组，明确负责人及成员职责 配备专职档案管理人员
档案管理实施细则是规范文件收集、整理、存储和利用的系统性规则，其核心在于 确保档案的完整性、安全性与高效检索。 关键亮点包括：分类标准化 （明确归档范围与保管期限）、流程精细化 （逻辑归档与物理归档双轨并行）、技术适配性 （电子档案兼容性管理）以及安全管控 （灾备与权限隔离）。 分类与整理规范 实施细则要求按全宗号、年度
完善电子档案管理，延长保管期限 修订《会计档案管理办法》的主要内容如下： 一、会计档案定义和范围的完善 电子会计档案概念的明确 新办法第三条定义电子会计档案为“通过计算机等电子设备形成、传输和存储的会计档案”，强调其原生性（直接由电子设备生成）与衍生性（如扫描形成的数字化副本）的区别。 管理范围的扩展 明确将电子会计档案纳入会计档案管理范畴，同时保留纸质档案的管理要求
个人档案管理办法及实施细则的核心内容可归纳为以下五个方面，结合权威性高、时效性强的信息源整理如下： 一、总则与适用范围 目的 ：规范档案管理，确保真实性、完整性和保密性，为人力资源管理提供依据。 适用对象 ：公司全体员工，涵盖入职、在职、离职等全周期管理。 二、档案建立与归档 入职档案 ：要求提交身份证、学历证明、工作经历等材料，由人力资源部审核建立。 分类编号 ：按部门/职位分类
公司档案管理办法及实施细则的核心内容可归纳为以下五个方面，结合权威性高、时效性新的信息源整理如下： 一、总则与原则 管理目标 ：规范档案管理，保障档案真实、完整、安全，服务公司经营发展。 管理原则 ：集中统一管理（由办公室统筹），分级负责（部门设专/兼职档案员），依法合规操作。 二、管理体系与职责 管理架构 ：实行“2+1”体制，包括公司档案室、子公司档案室及特别档案室（如绝密档案室）。
