公司物业不能随便进入员工宿舍。以下是详细说明：

1. 法律依据

• 根据《民法典》第1032条，自然人的隐私权受法律保护，任何组织或个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。员工宿舍属于私人生活空间，未经允许，物业不得擅自进入。
• 《劳动法》也强调，员工享有休息权，宿舍作为员工的生活场所，物业应尊重员工的个人隐私。

2. 公司规章制度

• 多数公司员工宿舍管理规定明确指出，宿舍是员工的私人空间，物业需遵守相关规定，未经员工同意不得随意进入。例如，某公司宿舍管理制度中明确规定：“宿舍内不得随意让非本宿舍人员进入，特殊情况需经宿舍管理人员批准并登记”。

3. 实际案例

• 在一起因物业公司擅自进入员工宿舍引发的纠纷中，法院判决物业公司侵犯了员工的隐私权，并要求其赔偿员工精神损失费。这一案例表明，未经许可进入员工宿舍的行为可能引发法律纠纷。

4. 特殊情况

• 如果出现紧急情况（如火灾、漏水等），物业可以在通知员工或宿舍管理人员后进入宿舍进行维修或处理。但需确保行为合理合法，并尽可能减少对员工隐私的影响。

5. 员工权利

• 员工有权拒绝未经许可的宿舍检查，并可向公司或相关法律机构投诉物业的不当行为。

总结

公司物业在进入员工宿舍时必须遵守法律法规及公司规章制度，尊重员工的隐私权。员工应了解自身权利，在遇到违规行为时及时维护自身合法权益。