​​省档案馆公务员的工资水平属于中等偏上，但具体数额因地区、职级和编制类型差异较大，普遍月薪在4000-6000元区间，年终奖约1-2万元，综合年收入8-10万元。​​其优势在于稳定性强、福利完善（如五险一金、住房补贴、带薪休假等），但晋升空间较有限，适合追求工作生活平衡的人群。

1. ​​薪资构成与水平​​
   基本工资按公务员职级标准发放，科员级通常在4000-6000元之间，加上绩效、津贴后，发达地区或高职级人员可达8000元以上。年终奖与地方财政挂钩，多数省份为1-2万元。例如，广州某档案馆员工月薪4600元，公积金双边1600元，年收入超8万元。

2. ​​编制与待遇差异​​
   省档案馆人员分公务员编和事业编：公务员编执行行政工资标准，事业编按职称定薪。参公岗位（如档案局）待遇与公务员相当，但纯事业编可能略低。职级晋升缓慢，副科级需多年资历。

3. ​​工作强度与附加福利​​
   工作内容以档案整理、查阅为主，普遍朝九晚五，加班极少。部分单位提供学习资源（如内部图书室）、低强度值班等隐性福利，适合备考或兼顾家庭。

4. ​​地域与岗位影响​​
   经济发达省份（如广东、浙江）薪资显著高于中西部，一线城市比县级高30%-50%。技术岗（如数字化管理）可能享受专项补贴，但行政岗薪资浮动较小。

​​总结​​：省档案馆公务员薪资虽非顶尖，但“性价比”突出，适合注重稳定性和福利的求职者。若追求高薪或快速晋升，需谨慎权衡职业规划。